Als je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar het niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het beschikken over betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening betreffende volledig spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke met je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een perfecte baan kan zijn welke perfect is vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je Vacature Zederik weet wat het was.
Is daar ons volmaakte baan voor jou? Nee. En hier is het prima nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "perfect" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je zelfs heel dicht bij een paar met welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen je het voor het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" kan zijn een geschikte vraag
Dit is ons over een meest gestelde vragen bij dit afwegen betreffende een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil je zeker doen?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar Vacature Westvoorne iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon ingewikkeld is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op het prima spoor horen te houden en het horen te helpen progressie te reserveren. Maar wat zodra je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken over hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om Vacature Strijen te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden betreffende dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer je Vacature Westvoorne merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen Vacature Kaag En Braassem over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
